kai@lomedia.no
Lill Tove Meland er regionleder i Deltagruppen, som er en arbeids- og inkluderingsbedrift eid av kommunene i Indre Østfold. Til nå har tilliten og støtten veilederne i AFT-tiltak har stått for, falt bort over natten når en deltaker går over i jobb. Regjeringen åpner nå for at oppfølgningen skal kunne fortsette over i arbeidslivet.
– Helt magisk for de som har behov for det. Vi jobber med mennesker som ofte står langt unna arbeidslivet, og som har stått utenfor i mange år. Av den grunn har mange også med seg litt psykiske utfordringer. Vi kan jobbe med dem i AFT i et år, kanskje to. Da sier det seg selv at det passer dårlig med det brå kuttet i oppfølging som overgang til jobb har ført til frem til nå, sier Meland.
Nyheten kom i forbindelse med lanseringen av stortingsmeldingen En forsterket arbeidslinje – flere i jobb og færre på trygd.
Flere har takket nei
Frykten for å starte på noe nytt og ukjent, kombinert med at den trygge oppfølgingen i tiltaket forsvinner, har ført til at flere takker nei til jobbtilbud, ifølge Meland.
– All tilliten som er bygget over tid, forsvinner over natta, minner hun om.
Kunnskapen og kompetansen veilederne i AFT-tiltaket sitter med, eksisterer nemlig ikke ute hos arbeidsgiverne.
– Vi samarbeider godt med arbeidsgiverne. Ser vi at en arbeidsgiver tar imot en kandidat vi vet vil kreve litt ekstra, kan arbeidsgiver selv kontakte oss slik at vi kan veilede. Men deltakeren har vi måttet slippe, blant annet av personvernhensyn, forklarer Meland.
GODE NYHETER: Lill Tove Meland og hennes kollegaer er glade for at deltakerne på AFT nå sikres oppfølging etter at det kommer over i jobb. At de i tillegg skal kunne ta fagbrev mens de deltar i AFT vil kunne føre til at flere våger seg over i utdanning, mener hun.
Kai Hovden
Blir borte
Dagens regelverk fører til at folkene i bedrifter som Deltagruppen AS ikke aner hvordan det går videre med deltakerne de har hjulpet frem til jobb.
– For kort tid siden fikk jeg beskjed om at vi hadde formidlet så og så mange til jobb, men at mange hadde falt ut med en gang. En del hadde ikke engang startet i jobben. Problemet er at det vet jo ikke vi når oppfølgingen er avsluttet. Jeg tror endringen som kommer ,vil føre til at flere klarer å stå i jobb, sier Meland.
De fleste i AFT hos Deltagruppen har vært hjemme i minst to til tre år.
– Kommer du hit, har du ofte mistet all tro på deg selv, sier Meland.
En annen god nyhet er at de som går på AFT nå skal få mulighet til å ta fagutdanning mens de er på tiltaket.
– Det er kjempebra. Vi ser ofte at folk ikke våger å starte på ting, fordi de ikke får oppfølging. Unge som har droppet ut, trenger noen å støtte seg på, sier Meland.
Nestleder Merete Jonas i Forbundet Styrke har tidligere sagt til Magasinet Styrke at de er fornøyde med å ha blitt lyttet til på dette området.
Bruk fagfolkene
Regjeringen har ennå ikke fått noe klart svar på hvem som skal stå for den videre oppfølgingen av folk som går fra AFT til jobb, men ifølge Meland bør svaret være opplagt:
– Jeg forventer at tiltaksarrangørene får beskjed om å løse videre oppfølging. Slik jeg ser det, må veilederen du har tillit til følge deg videre. Dette må vi klare å finne en god løsning på sammen, sier Meland.
Regjeringen har tatt inn over seg at de verktøyene som har vært tilgjengelige i arbeidsinkluderingen så langt, ikke har vært tilstrekkelige.
– Det er behov for større fleksibilitet i AFT, slo Bjørnar Skjæran (Ap) fast til Magasinet Styrke når nyheten ble kjent.
